CFA SARL JT Conseil Formation
SIRET 910304567 00043
NDA 04973368097
Nos formations courtes
Formation ROFHYA Formation spécifique en matière d’hygiène alimentaire adaptée à l’activité des établissements de restauration commerciale à la Réunion
Public concerné
Tout manipulateur de denrées alimentaires et futurs membres de l’équipe HACCP. Elle s’adresse aux gestionnaires et à tous les manipulateurs d’aliments. Les personnes concernées : cuisinier, plongeur, personnel de salle, encadrement.
Pré-requis
Langue française : lu, écrit, parlé
Durée de la formation
14 heures
Evaluation
Formation qualifiante
Evaluation : QCM en fin de formation et étude de cas
Pédagogie
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques
Les plus
Habilitation DRAAF (Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt)
Formateur senior
Infos pratiques
Formation inter ou intra entreprise (groupe de 4 à 12 personnes)
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
Formation B0, H0, H0V Habilitation électrique non électricien à la Réunion
Public concerné
Destinée au personnel salarié désigné par son responsable
Pré-requis
Langue française : lu, écrit, parlé
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures
Evaluation
Mise en situation pratique et QCM
Pédagogie
Evaluation en cours et fin de formation avec une correction collective
Les plus
Dispensée par un(e) formateur spécialisé(e) dans les risques électriques et AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
Infos pratiques
Formation inter ou intra entreprise (groupe de 4 à 12 personnes)
Maintien et Actualisation des Compétences : < 3 ans
Délivrance d’attestation de formation et d’un titre d’habilitation
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
Formation sauveteur secourisme au travail
​
Public concerné
Tous les salariés des entreprises publiques ou privées, les demandeurs d’emploi, les élèves de lycées professionnels.
Pré-requis
Langue française : lu, écrit, parlé
Durée de la formation
2 jours – 14 heures en présentiel
Evaluation
Épreuve certificative (Certification INRS)
Evaluation pratique : mettre en œuvre la conduite à tenir sur une situation d’accident de travail et les propositions en matière de prévention
Pédagogie
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques, mannequins d’entraînement, kits de simulation de blessures, défibrillateurs, conditions d’hygiènes maîtrisée
Les plus
-
Consultant formateur senior
-
Formation dispensée par notre organisme habilité par l’INRS, et dispensée par un formateur certifié INRS à jour de ses compétences
Infos pratiques
Café d’accueil et collation, hors déjeuner
Inter ou Intra entreprise (de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum)
La validité de ce certificat est fixée aÌ€ deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’aÌ€ la réussite de l’épreuve certificative.
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO, Pôle Emploi
Recyclage SST
Public concerné
Les salariés des entreprises publiques ou privées, les demandeurs d’emploi, les élèves de lycées professionnels
Pré-requis
Etre titulaire du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail SST
Durée de la formation
1 jour – 7h en présentiel
Evaluation
Epreuve certificative (Certification INRS)
Evaluation pratique : mettre en œuvre la conduite à tenir sur une situation d’accident de travail et les propositions en matière de prévention
Pédagogie
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques, mannequins d’entraînement, kits de simulation de blessures, défibrillateurs, conditions d’hygiènes maîtrisées
Les plus
-
Consultant formateur senior
-
Formation dispensée par notre organisme habilité par l’INRS, et dispensée par un formateur certifié INRS à jour de ses compétences
Infos pratiques
Café d’accueil et collation, hors déjeuner
Inter ou Intra entreprise (de 4 personnes minimum à 10 personnes maximum)
La validité de ce certificat est fixée aÌ€ deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’aÌ€ la réussite de l’épreuve certificative.
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO, Pôle Emploi
Prap IBC
Public concerné
Destiné au personnel salarié afin de prévenir les risques liés à l’activité physique et les TMS
Pré-requis
-
Langue française : lu, écrit, parlé
-
Il est souhaitable que l’établissement soit engagé dans une démarche de prévention et doté d’un animateur prévention
Durée de la formation
2 jours (1+1 jour) 14h en présentiel avec intersession idéalement de 15 jours.
Evaluation
Évaluation certificative sur étude de cas (40 min)
Certification INRS
Pédagogie
Evaluation en cours et fin de formation
L’acquisition des compétences « méthodologiques » décrites dans ce référentiel sous-entend des mises en situation avec retour d’expériences collectives.
Le cas échéant : visite de site avec étude de l’aménagement des postes de travail
Les plus
-
Travail individuel d’analyse de vos situations de travail en intersession et proposition de mesures de prévention
-
Formation dispensée par notre organisme habilité par l’INRS, et dispensée par un formateur certifié INRS à jour de ses compétences
Infos pratiques
Inter ou Intra entreprise (10 personnes maximum)
La validité de ce certificat est fixée aÌ€ deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’aÌ€ la réussite de l’épreuve certificative.
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
RECYCLAGE PRAP IBC
Public concerné
Destiné au personnel salarié afin de prévenir les risques liés à l’activité physique et les TMS
Pré-requis
Être titulaire d’un certificat d’Acteur PRAP délivré au cours des 24 mois précédents
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures en présentiel
Evaluation
Évaluation certifiante sur étude de cas (40 min)
Certification INRS
Pédagogie
Evaluation en cours et fin de formation
L’acquisition des compétences « méthodologiques » décrites dans ce référentiel sous-entend des mises en situation avec retour d’expériences collectives
Le cas échéant : visite de site avec étude de l’aménagement des postes de travail
Les plus
-
Travail d’analyse de vos situations de travail
-
Formation dispensée par notre organisme habilité par l’INRS, et dispensée par un formateur certifié INRS à jour de ses compétences
Infos pratiques
Inter ou Intra entreprise (10 personnes maximum)
La validité de ce certificat est fixée aÌ€ deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et actualisation des compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’aÌ€ la réussite de l’épreuve certificative.
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO
Equipier de premiere intervention
Public concerné
Toute personne salariée relevant du Code du Travail (Art. R 4227-28 et 39)
Pré-requis
Langue française : lu, écrit, parlé
Durée de la formation
1 jour, soit 7 heures
Evaluation
Evaluation formative sur mise en pratique (manipulation d’extincteur) et questionnaire
Formation qualifiante
Pédagogie
Exposés, supports papiers, numériques et audiovisuels, travaux en groupe et sous groupe, tests pédagogiques. Le cas échéant : visite de site.
Matériels : extincteurs, générateur de flamme écologique, générateur de fumée, etc.
Les plus
Formation alternant la théorie et la pratique basée sur la pédagogie active
Mise en situation et exercices pratiques en lien avec le type d’établissement et/ou le type d’activité
Infos pratiques
Inter ou Intra entreprise (de 4 à 12 personnes)
Maintien et Actualisation des Compétences : < 1 an
Prise en charge
Plan de développement des compétences, OPCO